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公務員・採用採用選考
千葉県職員採用試験（上級・通常枠・大学卒業程度）
千葉県人事委員会
採用選考（筆記・口述・面接）
次の公式採用日程
次回日程未発表
総合到達難易度
50.0（標準）
取得経路全体
- 受験条件
- 年齢要件のみが必要です
- 採用試験対策の学習時間
- 300〜500時間
- 制度の流れ
- 選考通過後、採用手続へ進みます。
次に確認すること
選考から採用まで
採用選考の結果と、その後の採用手続を分けて確認します。
1. 受験条件
条件経路を確認
- 年齢要件のみ：平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ（試験年度4月1日時点で21〜29歳）
2. 申込・申請
採用試験への応募。
3. 筆記・口述・面接
筆記・口述・面接を受けます。
- 筆記
- 口述
- 面接
- 選考
- 実施団体
- 千葉県人事委員会
- 選考方式
- 筆記・口述・面接
- 受験料
- 0円〜
- 合格率
- 約36.1%（2025年度(令和7年度、一般行政A、最終合格199人/1次受験者552人)）
採用試験日程
公式日程確認
2026年度 通常枠(大卒程度)
申込開始
2026年4月14日
申込締切
2026年5月11日
選考日
2026年6月21日
筆記合格発表
2026年7月2日
口頭試験開始
2026年7月15日
口頭試験終了
2026年8月10日
この資格の学習ハブ
学習先を確認
千葉県職員上級 一般行政A・Bの公式例題（無料）へ、資格・級・区分の対応を確認してから移動できます。
千葉県が無料公開する上級一般行政A・Bの教養試験例題と一般行政Aの専門試験例題。令和7年度等の公表分を掲載し、論文課題も別PDFで公開。一般行政Bには専門試験がなく、SPI3を用いる一般行政Cとは出題形式が異なる。過去問を含む例題の正誤は出題当時のもの。
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